Radnik (45) je neoprezno hodao poslovnim krugom tvrtke te je nepažnjom glavom jako zveknuo u betonski stup nadstrešnice, piše portal Danica.hr.

Zadobio je posjektinu iznad desnog oka, pukao mu je zub i oštećene naočale. Sutkinja je odlučila da mu firma mora platiti odštetu od 615 eura.

Radnik Hrvatskih autocesta u rujnu je zadobio ozljedu na radu jer je glavom udario u betonski stup nadstrešnice zgrade. Odlučio je tužiti HAC tražeći odštetu za ozljede i pretrpljeni strah. Tužbom je tražio ukupno 1600 eura.

Osiguravateljska kuća kod koje je HAC osigurao radnike upozorila je kako je Štef sam kriv za ozljedu jer je neoprezno hodao dvorištem firme.

Stare očale

Kažu kako je radnik okrenuo glavu prilikom hodanja pa je zbog toga udario u stup. Štef je ispričao kako je tog dana iz garderobe hodao prema vozilu na parkingu.

“U tom trenutku pozvao me šef da se dođemo dogovoriti za raspored. Pogledao sam prema njemu, a tijelo mi je ostalo u hodu pa sam desnim dijelom glave, odnosno lica udario u taj stup. To se dogodilo između 11.30 i 12 sati.

Tom prilikom mi je pukao zub i zadobio sam posjekotinu iznad desnog oka. Imao sam i naočale na očima. Staklo tada nije puklo, već se samo okvir savinuo. Danas ne koristim te naočale koje sam imao te zgode jer su već stare.

Mjestom gdje sam se ozlijedio prolazim svakodnevno. Moje je mišljenje je da je bila nekakva ograda oko tog stupa ili zaštita da ja sigurno ne bih lupio u taj stup”, tvrdi Štef.

Nalazom stalnog sudskog vještaka dr. Žarka Rašića, utvrđeno je da je “radnik u tom događaju zadobio natučenje glave čeono desno i puknuće zuba. Liječenje je završeno, odnosno stanje se stabiliziralo s kirurškog aspekta šest tjedana nakon štetnog događaja”.

Dozivali ga

Sutkinja je odlučila da su i radnik i HAC odgovorni za nezgodu, svaki u omjeru od 50 posto. Zbog toga mu je dosudila odštetu od 615 eura, a šteta na naočalama nije dokazana.

“Poslodavac je prilikom određivanja radnih zadataka i rasporeda trebao voditi računa o pravodobnom i adekvatnom planiranju i provođenju radnih postupka, a što je dozivanjem radnika radi određivanja rasporeda koji se pritom kreće prema vozilu radi izvršavanja zadanih zadataka, propustio učiniti.

Slijedom navedenog, radnik je suodgovoran nastanku štete u omjeru od 50 posto, dok je u ostalih 50 posto odgovornost poslodavca koja je objektivna”, naglasila je sutkinja u nepravomoćnoj presudi donesenoj ovih dana.

Objava U dvorištu firme zveknuo glavom u stup. Moraju mu platiti odštetu pojavila se prvi puta na Antena Zadar.

Radnik iz okolice Bjelovara početkom 1996. godine “stradao je na radu kada je izlazeći iz kamiona zadobio prijelom lijeve bedrene kosti”. Sada, 28 godina poslije, stigla je i nepravomoćna presuda.

Radio je u bjelovarskoj Sireli, današnjem Dukatu, a sud mu je još 2001. godine dosudio odštetu od 33.000 kuna (4.400 eura) koja mu je potom isplaćena, piše Danica.

Iz tadašnje presude Općinskog suda u Bjelovaru “utvrđeno je da na strani radnika ne postoji krivnja za štetni događaj”. “Naime utvrđeno je da je zbog konstrukcije kabine i nepostojanja rukohvata na vozilu na kojem je došlo do štetnog događaja, izlazak i ulazak u kabinu nesiguran, i to podjednako kod izlaženja licem prema unutrašnjosti kabine ili prema van”, navodi sud u novoj presudi koja je objavljena u petak.

Radniku su tada “utvrđene trajne posljedice iza prijeloma lijeve natkoljenice uz napomenu da su prisutne artrotske promjene koje mogu progredirati do stupnja koji zahtijeva operativni zahvat u smislu endoproteze kuka”.

On je doista u svibnju 2017. ugrađen umjetni kuk nakon dugotrajnog bolnog stanja i snažne šepavosti te posttraumatske nekroze glavice lijeve bedrene kosti. Zato je nakon toga podnio novu tužbu kojom traži naknadu štete zbog pogoršanja zdravstvenog stanja i fizičkih bolova te straha od operacije.

Sud mu je ovaj tjedan u novoj presudi dao za pravo te dosudio novu odštetu i troškove u iznosu od 8.200 eura plus kamate od podnošenja nove tužbe 2018. godine. U presudi se naglašava kako je “pogoršanje zdravstvenog stanja lijevog kuka isključivo posljedica prijeloma prije 28 godina“.

“Zbog toga je došlo do razvoja posttraumatske artroze i aseptične nekroze (odumiranja) glave bedrene kosti. Prema sadašnjem nalazu pri pregledu radnika, nakon operacije ugradnje umjetnog kuka došlo je do subjektivnog i objektivnog poboljšanja njegova stanja”, zaključuje ovaj tjedan sutkinja u novoj presudi.

Presuda donesena u petak je nepravomoćna i Dukat se na nju može žaliti u zakonom predviđenom roku. Postane li pravomoćna, radnik bi s kamatama mogao dobiti oko 9.000 eura.

Objava Radnik Dukata 1996. godine slomio nogu na poslu, sada je dobio nepravomoćnu presudu pojavila se prvi puta na Antena Zadar.

Hrvati više nego ikada mijenjaju posao, a praksu davanja otkaza namjeravaju nastaviti. Potvrdilo je to istraživanje koje je lani provela Katedra za psihologiju rada Filozofskog fakulteta u Zagrebu u suradnji s Hendalom, a potvrđuje i ono portala MojPosao.

Prema istraživanju Katedre za psihologiju rada, petina Hrvata je u trenutku provođenja istraživanja tražila je novi posao, a četvrtina (27%) to namjeravala napraviti u narednih godinu dana.

Istraživanje portala MojPosao mnogo je drastičnije te pokazuje da je u posljednje tri godine gotovo polovica (45%) radnika dala otkaz, a gotovo svaki drugi to planira napraviti kroz godinu dana.

Plaća glavni motiv otkaza

Zvonimir Galić, profesor s Katedre za psihologiju rada Filozofskog fakulteta, objašnjava da su zbog metodologije istraživanja brojke portala MojPosao vjerojatno precijenjene, ali potvrđuju trend dinamike kakve na domaćem tržištu rada nikada nije bilo. A odgovor zašto ljudi mijenjaju posao zapravo je vrlo jednostavan. “Zato što mogu”, kaže Galić.

“Prvi put imamo situaciju ogromnog nedostatka radnika u svim segmentima te se poslodavci za njih moraju boriti. Istovremeno, naše su plaće generalno niske te su se dodatno smanjile zbog inflacije pa ljudi posao traže tamo gdje mogu dobiti bolju plaću”, objašnjava profesor.

Upravo je to – plaća – razlog broj jedan zbog kojega će ljudi odlučiti promijeniti posao. No, nije jedini. Istraživanje portala MojPosao tako pokazuje da su loši uvjeti rada visoko na listi razloga zašto će ljudi krenuti u potragu za novim.

Nakon plaće (49%) radnici navode i loše međuljudske odnose (45%), nemogućnost profesionalnog napretka (42%), podcijenjenost od strane poslodavca (42%) te loše uvjete rada koji utječu na zdravlje (41%). Ispada da unatoč kroničnom nedostatku radnika domaći poslodavci još ne shvaćaju vrijednost radnika, piše Poslovni dnevnik.

Ulagati u ljude

“Upravljanje ljudskim potencijalima jako je napredovalo posljednjih godina, ali je još slabo. Mnogo naših poslodavaca još ne shvaća da se kvalitetnije moraju baviti ljudima. Kao da ostaju slijepi na to što se događa na tržištu rada. Prvo, dakle, moraju dići plaće. No to neće biti dovoljno. Ljudi žele radno okruženje u kojem mogu rasti i razvijati se”, ističe profesor s Katedre za psihologiju rada. Također, Galić vjeruje da će se trend davanja otkaza, odnosno promjene posla, nastaviti, i to zbog dva razloga.

“Demografski su trendovi takvi da je više ljudi koji idu u mirovinu od onih koji ulaze na tržište rada. Tržište rada se, dakle, strukturno mijenja. Drugi je razlog iseljavanje koje se nastavlja”, navodi Galić dodajući da takvi trendovi nisu loši.

“Mislim da je to dobro. Godinama smo imali tromo tržište rada, a promjena posla najčešće je bila vezana uz dobivanje, a ne davanje otkaza. Sada kad imamo obrnutu situaciju posljedice će biti bolje za radnike, a to je rast plaća te veća ulaganja u zaposlenike i njihove vještine”, ističe profesor.

Što se zanimanja tiče, njegovo istraživanje pokazuje da je najdinamičnije u ICT-u te sektoru trgovine, prijevoza i turizma. IT sektor, naime, karakterizira nedostatak stručnjaka te najbolji uvjeti rada jer će zaposleni u IT-u u prosjeku mjesečno zaraditi 1587 eura neto, pokazuju podaci DZS-a.

Ne treba čuditi stoga da se zaposlenici u ovom sektoru lako odlučuju za bolje prilike, a koje nije teško dobiti. S druge strane, sektor trgovine, prijevoza i turizma karakteriziraju niske plaće i lošiji uvjeti rada, pa opet ne treba čuditi da ljudi daju otkaze i traže bolji posao. Oni će pak, u prosjeku zaraditi između 878 do 1025 eura mjesečno, piše Poslovni dnevnik.

Objava U Hrvatskoj gotovo svaki drugi radnik planira dati otkaz kroz godinu dana! pojavila se prvi puta na Antena Zadar.